Nous découpons les activités de travail en séquences pour les rendre formatives nous favorisons les échanges sur les activités dans une optique de progression des compétences et d’amélioration dans l’organisation. Cette démarche vise avant tout l’atteinte des objectifs pédagogiques.
L’action de formation en situation de travail, se déroule au sein de nos entreprises d’accueil. Elle implique d’aménager les situations de travail. Elle se caractérise par une alternance des phases où l’apprenant est mis en situation réelle de production et de phases de prise de recul, appelées phases réflexives. L’objectif est de permettre à l’apprenant avec l’aide de son tuteur de faire l’expérience du travail et de transformer cette expérience en compétences. La séquence se déroule en 4 étapes.
Nous désignons d’abord des tuteurs opérationnels. Nous créons, ensuite, un kit pédagogique adapté tel que le guide du tuteur, le guide de l’apprenant, le livret des évaluations et des compétences.
NETWORK FORMATION a obtenu en décembre 2020 la Certification Qualiopi.
Grâce à cette Certification, vous pouvez solliciter vos OPCO pour la prise en charge totale de votre formation.
N’hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements complémentaires.
